Fuente: DOF · Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado el 21/10/2026
Qué cambió para las nuevas solicitudes
- La base prevista en el acuerdo parte del último salario registrado al causar baja y permite hasta ese importe más una UMA; no puede quedar por debajo del mínimo general indicado en el propio acuerdo.
- Los nuevos aseguramientos comienzan desde la fecha de solicitud; no deben ofrecerse altas nuevas retroactivas como una opción general.
- El IMSS debe ajustar sus sistemas para inscripciones por mecanismos digitales y atención de casos especiales.
- Las personas incluidas en la incorporación voluntaria del artículo 13, fracción I, tienen una restricción expresa para contratar continuación voluntaria. No asumas que puedes pasar automáticamente de un esquema a otro.
Fuente: DOF · Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado el 21/10/2026
Quienes ya estaban inscritos
El acuerdo conserva las condiciones actuales hasta concluir el periodo contratado y reconoce las semanas y salarios efectivamente cotizados y pagados. La situación de renovaciones, reingresos o incidencias debe revisarse individualmente; no se debe prometer una permanencia indefinida en las condiciones anteriores.
Fuente: DOF · Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado el 21/10/2026
Requisitos y documentos que debes revisar
La ley contempla un mínimo de 52 cotizaciones semanales en los cinco años previos y un plazo de cinco años desde la baja para ejercer el derecho. La inscripción depende de la validación institucional y de las medidas aplicables al caso.
- Fecha exacta de baja y situación de aseguramiento.
- Constancia reciente de semanas y salario registrado.
- CURP, NSS, correo e identificación; documentos adicionales de la ficha oficial.
- Comprobantes de pago y documentación de la inscripción, si ya cuentas con ella.
Fuente: IMSS · Ley del Seguro Social; artículos 25, 147, 168 y 218 y tabla transitoria de 16/12/2020 · IMSS · Ficha de continuación voluntaria (leer junto con el acuerdo de octubre de 2026)
Costo, cobertura y decisiones
La cuota depende del salario aceptado, el año y los días del periodo. No es correcto aplicar indefinidamente el antiguo porcentaje de 10.075% o usar una tasa única sin revisar el rango salarial. Consulta cómo se estructura el presupuesto.
La continuación voluntaria no genera por sí misma servicios médicos durante su contratación bajo la ley vigente; no la confundas con el Seguro de Salud para la Familia o con otros esquemas de incorporación.
Fuente: IMSS · Ficha de continuación voluntaria (leer junto con el acuerdo de octubre de 2026) · IMSS · Ley del Seguro Social; artículos 25, 147, 168 y 218 y tabla transitoria de 16/12/2020
Preguntas frecuentes
¿Puedo elegir 25 UMA en una nueva solicitud?
No lo des por hecho. El tope general de cotización no sustituye la limitación temporal de último salario más una UMA establecida en el acuerdo de octubre de 2026.
¿Puedo recuperar años anteriores pagando de una sola vez?
El acuerdo dispone que los nuevos aseguramientos inician desde la fecha de solicitud. Los casos especiales deben revisarse con el IMSS; no se ofrece una alta retroactiva general.
¿Pagar más garantiza una pensión determinada?
No. Deben evaluarse el régimen, salarios, semanas, edad, derechos y presupuesto. El IMSS determina el derecho y monto mediante su resolución.
Consulta complementaria de Modalidad 40
Puedes visitar el sitio privado Modalidad40.com.mx (abre en otra pestaña). La información externa puede corresponder a versiones anteriores. Confirma requisitos y vigencias con las fuentes oficiales citadas en esta guía.
Para solicitar una revisión, contacta a Retirum aquí; no necesitas completar otro formulario.