Invirtiendo el último salario percibido
Semanas reconocidas: 1500 |
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SBC últimas 250 semanas: 750 |
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Pago mensual aproximado dependiendo de los días del mes:$2519.34 |
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Edad |
Semanas Cotizadas |
SBC |
Porcentaje de pensión |
Mensualidad |
|
Pensión |
|
54 |
1500 |
$750.00 |
NA* |
$13,005.79 |
|
55 |
1552 |
$936.45 |
NA* |
$16,907.13 |
|
56 |
1604 |
$1,085.61 |
NA* |
$20,374.66 |
|
57 |
1656 |
$1,204.94 |
NA* |
$23,473.86 |
|
58 |
1708 |
$1,300.40 |
NA* |
$26,261.36 |
|
59 |
1760 |
$1,376.77 |
NA* |
$28,785.89 |
|
60 |
1812 |
$1,437.87 |
75% |
$31,089.14 |
|
61 |
1864 |
$1,486.74 |
80% |
$35,420.42 |
|
62 |
1916 |
$1,525.84 |
85% |
$39,857.73 |
|
63 |
1968 |
$1,557.13 |
90% |
$44,400.59 |
|
64 |
2020 |
$1,582.15 |
95% |
$49,050.28 |
|
65 |
2072 |
$1,602.17 |
100% |
$51,168.44 |
|
*El porcentaje de pensión seria del 75% al pensionarse a los 60 que es la edad mínima para iniciar trámite de pensión
Invirtiendo el tope
Semanas reconocidas: 1800 |
SBC últimas 250 semanas: 750 |
Pago mensual aproximado dependiendo de los días del mes:$5248.62 |
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Edad |
Semanas Cotizadas |
SBC |
Porcentaje de Pensión |
Mensualidad |
Pensión |
|
|
|
|
|
|
54 |
1800 |
$750.00 |
NA* |
$16,216.29 |
55 |
1852 |
$936.45 |
NA* |
$20,915.76 |
56 |
1904 |
$1,085.61 |
NA* |
$25,021.79 |
57 |
1956 |
$1,204.94 |
NA* |
$28,631.79 |
58 |
2008 |
$1,300.40 |
NA* |
$31,827.94 |
59 |
2060 |
$1,376.77 |
NA* |
$34,679.38 |
60 |
2112 |
$1,437.87 |
75% |
$37,244.16 |
61 |
2164 |
$1,486.74 |
80% |
$42,208.95 |
62 |
2216 |
$1,525.84 |
85% |
$47,260.24 |
63 |
2268 |
$1,557.13 |
90% |
$51,168.44 |
64 |
2320 |
$1,582.15 |
95% |
$51,168.44 |
65 |
2372 |
$1,602.17 |
100% |
$51,168.44 |
*El porcentaje de pensión seria del 75% al pensionarse a los 60 que es la edad mínima para iniciar trámite de pensión
Proyección Modalidad 40 en base al supuesto de pensión por Ley del IMSS de 1997
Semanas reconocidas: 750 |
SBC últimas 250 semanas: 763.59 |
Edad |
Semanas Cotizadas |
Pago Mensual |
Monto Invertido |
RETIRO 2% |
50 |
750 |
$0.00 |
$0.00 |
$0.00 |
51 |
802 |
$2,340.00 |
$28,080.00 |
$5,574.19 |
52 |
854 |
$2,340.00 |
$56,160.00 |
$11,148.39 |
53 |
906 |
$2,340.00 |
$84,240.00 |
$16,722.58 |
54 |
958 |
$2,340.00 |
$112,320.00 |
$22,296.77 |
55 |
1010 |
$2,519.34 |
$142,552.05 |
$28,298.17 |
56 |
1062 |
$2,519.34 |
$172,784.10 |
$34,299.57 |
57 |
1114 |
$2,519.34 |
$203,016.15 |
$40,300.97 |
58 |
1166 |
$2,519.34 |
$233,248.20 |
$46,302.37 |
59 |
1218 |
$2,519.34 |
$263,480.26 |
$52,303.77 |
60 |
1270 |
$2,519.34 |
$293,712.31 |
$58,305.17 |
61 |
1322 |
$2,519.34 |
$323,944.36 |
$64,306.57 |
62 |
1374 |
$2,519.34 |
$354,176.41 |
$70,307.97 |
63 |
1426 |
$2,519.34 |
$384,408.46 |
$76,309.37 |
64 |
1478 |
$2,519.34 |
$414,640.51 |
$82,310.77 |
65 |
1530 |
$2,519.34 |
$444,872.56 |
$88,312.17 |
APORTA 293,712.31 Y SE DESTINAN $58,305.17 A SU AFORE Y CUMPLE CON LAS 1250 PARA PENSIONARSE Y CON LA EDAD DE 60 AÑOS PARA LA LEY DEL IMSS1997
Del articulo 106 y sus transitorios
1)La cuota fija la paga el patrón y es 20.4% de un salario mínimo del DF
2)Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a 3 veces el salario mínimo del DF el patrón paga 1.1% del excedente y el obrero 0.4% del excedente
3)Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedad y maternidad el patrón paga el 0.7% y el obrero el 0.25% sobre el salario base de cotización
Del articulo 147
4) El seguro de Invalidez y Vida el patrón paga el 1.75% y el obrero el 0.625% del salario base de cotización
Del articulo 168
5) del ramo del retiro al patrón el 2% del salario base de cotización
6) del ramo cesantía en edad avanzada y vejez al patrón le corresponde el 3.150% y al obrero el 1.125% del salario base de cotización
del articulo 211
7) Guarderías y prestaciones sociales el patrón paga el 1% sobre el salario base de cotización
Del articulo 25
8) gastos médicos para pensionados al patrón le toca el 1.05% y al obrero el 0.375% del salario base de cotización
y del articulo 73
9) por riego de trabajo este varia según la siniestralidad de la empresa el primer año es una cuota que varía según el giro de la empresa y cada año en el mes de febrero se presenta la declaración de riesgos de trabajo y este porcentaje puede variar según la siniestralidad que haya tenido la empresa. |