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Modalidad 40 régimen 1973 y 1997

Invirtiendo el último salario percibido


Semanas reconocidas: 1500

 

 

 

 

 

 

SBC últimas 250 semanas: 750

 

 

 

 

 

 

Pago mensual aproximado dependiendo de los días del mes:$2519.34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Edad

Semanas Cotizadas

SBC

Porcentaje de pensión

Mensualidad

 

Pensión 

 

54

1500

$750.00

NA*

$13,005.79

 

55

1552

$936.45

NA*

$16,907.13

 

56

1604

$1,085.61

NA*

$20,374.66

 

57

1656

$1,204.94

NA*

$23,473.86

 

58

1708

$1,300.40

NA*

$26,261.36

 

59

1760

$1,376.77

NA*

$28,785.89

 

60

1812

$1,437.87

75%

$31,089.14

 

61

1864

$1,486.74

80%

$35,420.42

 

62

1916

$1,525.84

85%

$39,857.73

 

63

1968

$1,557.13

90%

$44,400.59

 

64

2020

$1,582.15

95%

$49,050.28

 

65

2072

$1,602.17

100%

$51,168.44

 

 

*El porcentaje de pensión seria del 75% al pensionarse a los 60 que es la edad mínima para iniciar trámite de pensión

 

Invirtiendo el tope


Semanas reconocidas: 1800

SBC últimas 250 semanas: 750

Pago mensual aproximado dependiendo de los días del mes:$5248.62

 

 

 

 

Edad

Semanas Cotizadas

SBC

Porcentaje de Pensión

Mensualidad

Pensión 

 

 

 

 

 

 

54

1800

$750.00

NA*

$16,216.29

55

1852

$936.45

NA*

$20,915.76

56

1904

$1,085.61

NA*

$25,021.79

57

1956

$1,204.94

NA*

$28,631.79

58

2008

$1,300.40

NA*

$31,827.94

59

2060

$1,376.77

NA*

$34,679.38

60

2112

$1,437.87

75%

$37,244.16

61

2164

$1,486.74

80%

$42,208.95

62

2216

$1,525.84

85%

$47,260.24

63

2268

$1,557.13

90%

$51,168.44

64

2320

$1,582.15

95%

$51,168.44

65

2372

$1,602.17

100%

$51,168.44

*El porcentaje de pensión seria del 75% al pensionarse a los 60 que es la edad mínima para iniciar trámite de pensión

 

Proyección Modalidad 40 en base al supuesto de pensión por Ley del IMSS de 1997


Semanas reconocidas: 750

SBC últimas 250 semanas: 763.59

Edad

Semanas Cotizadas

Pago Mensual

Monto Invertido

RETIRO 2%

50

750

$0.00

$0.00

$0.00

51

802

$2,340.00

$28,080.00

$5,574.19

52

854

$2,340.00

$56,160.00

$11,148.39

53

906

$2,340.00

$84,240.00

$16,722.58

54

958

$2,340.00

$112,320.00

$22,296.77

55

1010

$2,519.34

$142,552.05

$28,298.17

56

1062

$2,519.34

$172,784.10

$34,299.57

57

1114

$2,519.34

$203,016.15

$40,300.97

58

1166

$2,519.34

$233,248.20

$46,302.37

59

1218

$2,519.34

$263,480.26

$52,303.77

60

1270

$2,519.34

$293,712.31

$58,305.17

61

1322

$2,519.34

$323,944.36

$64,306.57

62

1374

$2,519.34

$354,176.41

$70,307.97

63

1426

$2,519.34

$384,408.46

$76,309.37

64

1478

$2,519.34

$414,640.51

$82,310.77

65

1530

$2,519.34

$444,872.56

$88,312.17

APORTA 293,712.31 Y SE DESTINAN $58,305.17 A SU AFORE Y CUMPLE CON LAS 1250 PARA PENSIONARSE Y CON LA EDAD DE 60 AÑOS PARA LA LEY DEL IMSS1997
Del articulo 106 y sus transitorios 
1)La cuota fija la paga el patrón y es 20.4% de un salario mínimo del DF 
2)Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a 3 veces el salario mínimo del DF el patrón paga 1.1% del excedente y el obrero 0.4% del excedente 
3)Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedad y maternidad el patrón paga el 0.7% y el obrero el 0.25% sobre el salario base de cotización 
Del articulo 147 
4) El seguro de Invalidez y Vida el patrón paga el 1.75% y el obrero el 0.625% del salario base de cotización 
Del articulo 168 
5) del ramo del retiro al patrón el 2% del salario base de cotización 
6) del ramo cesantía en edad avanzada y vejez al patrón le corresponde el 3.150% y al obrero el 1.125% del salario base de cotización 
del articulo 211 
7) Guarderías y prestaciones sociales el patrón paga el 1% sobre el salario base de cotización 
Del articulo 25 
8) gastos médicos para pensionados al patrón le toca el 1.05% y al obrero el 0.375% del salario base de cotización 
y del articulo 73 
9) por riego de trabajo este varia según la siniestralidad de la empresa el primer año es una cuota que varía según el giro de la empresa y cada año en el mes de febrero se presenta la declaración de riesgos de trabajo y este porcentaje puede variar según la siniestralidad que haya tenido la empresa. 

 
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